Führung hinterlässt Spuren.
In der Zusammenarbeit.
In der Kultur.
In den Ergebnissen.
Schön, dass Sie hier sind. Schauen Sie sich in Ruhe um und holen Sie sich Inspiration für Ihre Fragen zu Führung, Zusammenarbeit und Entwicklung. Vielleicht entdecken Sie direkt etwas, das für Ihre Situation hilfreich ist.
Oder Sie gewinnen mehr Klarheit darüber, was Sie gerade brauchen.
Der TEAMXPLORER kann ein guter erster Schritt sein, wenn Sie Ihr Team genauer in den Blick nehmen möchten. Wenn Sie dazu ins Gespräch kommen möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht.
Teamentwicklung
Wenn Teams feststecken und wieder in Bewegung kommen sollen.
TeamXplorer
Wo steht Ihr Team wirklich?
Strukturierte Standortbestimmung jenseits von Bauchgefühl.
COACHING
Wenn Führung anspruchsvoll wird und Souveränität den Unterschied macht.
TRAININGS
Wissen ist gut.
Können im Alltag besser.
IMPULSE
Zum Lesen in Ruhe und Weiterdenken.
VORTRÄGE
Werden gerade vorbereitet und kommen in Kürze
„Herr Garcia unterstützt die Qualitäts- und Produktsicherung des Deutschen Zentrums für Luft und Raumfahrt seit mehreren Jahren sehr erfolgreich bei diversen internen und externen Veranstaltungen, Workshops und Arbeitskreisen. An Herrn Garcia schätzen wir seine exzellenten und immer zielführenden Moderationen, insbesondere die Moderation von Großgruppen (40–50 Teilnehmer) sowie von Gruppen mit sehr unterschiedlichem Teilnehmerkreis. Gerade in schwierigen und konfliktären Situationen hilft uns Herr Garcia mit Geschick und Professionalität, die gesteckten Ziele nie aus den Augen zu verlieren. Seine sachliche und verbindliche Art gepaart mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge einfach, verständlich und adressatengerecht darzustellen, machen Herrn Garcia für uns zu einem geschätzten Partner den wir zukünftig auch als Coach für unsere High Potentials einsetzen werden.“
Aktuelle Impulse
Was Teams stark macht
Wer mit Teams arbeitet, kennt solche Situationen. Nach außen läuft es noch. Intern wird es mühsam. Besprechungen ziehen sich, Zuständigkeiten bleiben unklar, Absprachen verlieren an Verbindlichkeit …
Führung hinterlässt Spuren
Führung prägt Teams nicht erst bei großen Ansagen. Sie prägt sie im Alltag. In Meetings, in Rückmeldungen, im Umgang mit Fehlern, unter Druck, in der Art, wie Fragen aufgenommen oder abgewehrt werden …
Warum Führung am Thema Kultur nicht vorbeikommt
Beim Wort Kultur gehen manche Führungskräfte innerlich auf Abstand. Strategie, Effizienz, Wachstum oder Ergebnisverantwortung wirken greifbarer …