- Sie suchen nach Unterstützung in Teamentwicklungs- und Führungsfragen?
- Sie wünschen sich mehr Erfolg und Durchschlagskraft?
- Sie möchten neue Wege betreten?
Dann lassen Sie uns in Kontakt treten.
Veränderung –
Die neue Normalität
Sie wollen die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern? Es mangelt an Fokussierung, gemeinsamer Vision und Werten? Als Ihr Berater gestalte und begleite ich die notwendigen Veränderungsprozesse von denen Ihr Unternehmen sowie Ihre Mitarbeiter nachhaltig profitieren.
Mit innerer Klarheit zu neuen Ufern
Sie stehen vor besonderen Herausforderungen? Sie möchten zu ihrer Kraft zurückfinden und sich weiterentwickeln? Sie wünschen sich konstruktives Feedback und eine professionelle Begleitung? Als Ihr Coach unterstütze ich Sie dabei, Ihr Potenzial voll zu entfalten – für Ihren zukünftigen Erfolg.
Trainings die wirken
Sie wollen Ihre Vertriebs- und Führungsqualitäten, Ihre Kommunikationsfähigkeiten und Ihre Menschenkenntnis verbessern? Ich biete Ihnen praxisrelevante und erlebnisreiche Vorträge und Trainings ganz nach Ihren Bedürfnissen an.
Aktuelles aus dem Blog
go digital – stay human
Wir leben längst in einer digitalisierten Welt. Privat wie beruflich betrifft uns das in allen Lebensbereichen – unabhängig davon, ob wir dies akzeptiert haben und uns darauf einstellen oder nicht. Die Fähigkeiten, mit den damit verbundenen Herausforderungen umgehen zu können, müssen jedoch erlernt werden und ist nicht selbstständig einfach so da.
Warum das eigene Zeit- und Selbstmanagement unerlässlich ist
Wann hatten Sie das letzte Mal das Gefühl, zumindest einen Großteil Ihres Privat- und/oder Berufsleben im Griff zu haben? Weitestgehend selbst steuern zu können, was wann am Tag passiert? Das ist schon länger her? Vielleicht ist es dann jetzt an der Zeit, sich einmal intensiv mit den Themen Fokussierung und Priorisierung auseinanderzusetzen.
So führen Sie Ihr Team erfolgreich aus dem Homeoffice
Durch räumliche Distanz in Unternehmen wird vieles herausfordernder. Die Teamentwicklung, die Kommunikation untereinander, sowie auch die Führung. Viele Führungskräfte haben in den letzten Wochen vermutlich festgestellt, dass die üblichen Routinen nicht mehr so funktionieren, wie gewohnt und dass zu den bestehenden Problemen neue hinzugekommen sind.
